Logo

İnsan Kaynakları Uzmanı

TAT GIDA MUSTAFAKEMALPAŞA

Firma Bilgileri

image
TAT GIDA MUSTAFAKEMALPAŞA https://www.tat.com.tr

Tat Gıda, Vehbi Koç’un ihracata dayalı tarımsal üretim modeli fikriyle, 1967 yılının Haziran ayında, Bursa Mustafakemalpaşa’da temelleri atılarak faaliyetlerine başladı. Kurulduğu ilk günden bu yana çiftçileriyle omuz omuza çalışan ve sözleşmeli tarım uygulamasını hayata geçiren Tat Gıda, tarımın gelişmesine ve çiftçilerin desteklenmesine katkı sağlıyor. Aynı zamanda hayata geçirilen dijital tarım uygulamaları ile sektöre öncülük etmeye devam ediyor. Tat Gıda, çiftçilerine ekim ve hasat dönemlerinde çiftçilerine verdiği danışmanlık hizmeti ve geliştirdiği 'Lider Çiftçi Programı' ile tarımda verimi artırmayı ve çiftçilerini mutlu etmeyi sürdürüyor. Tat Gıda’nın, Bursa Mustafakemalpaşa ve Karacabey ile İzmir Torbalı’da bulunan fabrikalarında ürettiği her üründe olmazsa olmazı; vazgeçilmez lezzeti. En doğal, en lezzetli ve en kaliteli ürünlerini tüketicilerine sunan Tat; sağlıklı ve lezzetli ürünlerle, sağlıklı nesillerin yetişmesine katkı sağlıyor.

Gıda
1001 +
30.09.2026
MUSTAFAKEMALPAŞA

GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI

Takım arkadaşımızdan neler bekliyoruz?

  • Üniversitelerin İnsan Kaynakları, İşletme, İktisat, Çalışma Ekonomisi vb. bölümlerinden mezun,
  • Üretim / fabrika ortamında İnsan Kaynakları süreçlerinde en az 2 yıl deneyimli,
  • Puantaj, vardiya, fazla mesai, izin ve devam takibi süreçlerine ileri düzeyde hâkim,
  • SAP HR modülünü aktif olarak kullanmış,
  • Excel’i çok iyi seviyede kullanabilen (formüller, pivot tablolar, raporlama),
  • Bordro ve SGK süreçleri hakkında bilgi sahibi,
  • Sezonluk operasyonel yoğunluklar ve dönemsel işe alım artışlarında esnek ve yüksek tempolu çalışma düzenine adapte olabilecek
  • Detaylara önem veren, analitik düşünebilen, takipçi,
  • İletişimi güçlü, saha ile etkin iletişim kurabilen, ekip çalışmasına uyumlu.
  • B sınıfı sürücü belgesine sahip,
  • Mustafakemalpaşa'da ikamet eden/edebilecek olan

Bu rolde sizi neler bekliyor?

  • Çalışanların günlük puantaj girişlerinin SAP HR üzerinden eksiksiz ve doğru şekilde yapılmasını sağlamak,
  • Vardiya, giriş-çıkış, fazla mesai, devamsızlık ve izin süreçlerini uçtan uca takip etmek,
  • Puantaj verilerinin bordro sürecine doğru ve zamanında aktarılmasını sağlamak,
  • Aylık puantaj kapanışlarını gerçekleştirmek ve bordro ekibiyle koordinasyonu sağlamak,
  • Puantaj ve devam verilerine ilişkin günlük, haftalık ve aylık periyodik raporlamaları hazırlamak ve takip etmek,      
  • Excel ve Power BI üzerinden raporlama, dashboard ve analiz çalışmaları yapmak,
  • Özlük dosyalarının takibi, işe giriş-çıkış işlemleri ve resmi evrak süreçlerini yürütmek,
  • İş Kanunu ve şirket prosedürü gerekliliklerine uygunluğu sağlamak
  • Performans ölçümlerinin yapılması ve raporlanması
  • Gerekli işgücü kaynağının yaratılmasına yönelik görüşmeleri yapmak
  • Resmi kurumlarla iletişimi sağlamak 
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Mesai Saatleri
08:00–17:30
İzin Günleri
Cumartesi-Pazar
Servis
Yok
Aday Kriterleri
En az 1 yıl tecrübeli adaylar
Lisans
25-32
1
Belirtilmemiş
Pozisyon Bilgileri
İnsan Kaynakları Uzmanı
Gıda
İnsan Kaynakları Uzmanı
İnsan Kaynakları
Tam Zamanlı
Uzman

Kullanıcı Profili Okunmamış Mesaj